面试说技术算不算保密协议 面试说技术算不算保密协议呢
你就说你做的是技术方面的工作，具体方面不方便说，我想公司领导会体谅你的；不算配方这种东西很多的，只要数据不同，就不是侵权，我原来就是配方师。
如果是核心岗位的也可以加签技术保密协议所谓的协议，当然是协商讨论的约束，所以可以要求补偿金或是技术产权费用等，形式可以每月加在工资里也可以专项技术的技术保密补贴，具体要看协议时怎么协商的；法律分析技术保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除终止而免除，但由于商业秘密存在过期被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
企业让签技术保密协议合法吗
1、一保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方应当承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容1技术信息如技术方案制作工艺配方工艺流程技术指标数据库试验结果图纸操作手册技术文档等2经营。
2、如果如你所说的情况应该属于“禁止竞业”协议，而并非“保密协议”保密协议是指，企业与员工为保守商业秘密而签订的协议自签订之日起即生效，如果违反保密协议会受到刑事追究法律对保密协议的期限没有强制性的规定但不。
3、职场中有必要签订保密协议书吗一般来说，与企业签订保密合同的员工包括高级研发人员技术人员管理人员他们要么掌握着企业的核心技术，要么掌握着企业的主要管理，掌握着企业的重要经营信息他们是签署保密协议的主要对象。
4、技术保密协议条款的主要有保密内容和范围双方权利与义务协议期保密费数额与支付方式违约责任等内容技术保密协议签订后违反约定的保密义务的，应当承担违约责任法律依据民法典第八百六十八条技术秘密转让合同的。
签技术保密协议应该注意什么
1、主要工作内容不涉及具体的客户名称技术内容操作方法配方等不属于泄密如果你介绍了外人无法获取，而且公司也采取了一定的保密措施的信息，那就属于泄密了。
2、2相关的信息技术等商业商业秘密已进入公共领域3乙方最终是否入职与甲方签订劳动合同劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担五违约责任 1在协议有效期内，乙方违反此保密协议，无论是主观故意还是过失。
3、要是你跟之前的公司签订了保密协议的话，那你是要小心一点了，不过在简历中写上工作的技术名称是可以的，只要不透露之前的公司的工作情况还有其他的任何情况就可以了。
4、也是违法犯罪的行为保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
5、面试过程涉密项目可以用代号称呼，另外不涉及项目具体细节，也不会泄密如以前的原子弹研制，这个项目名称不涉及秘密，美国在日本投了两颗原子弹，全世界人都知道，但对项目研制人员项目技术参数试验数据等是构成秘密的。
6、如果视频的内容涉及到保密协议具体内容，你应该就算是违约了假设该内容又被别人利用并造成你现在就职公司的经济损失，引起公司追究责任的话，估计你麻烦就大了。
7、你只要能回答到对方觉得你有相关经验的程度就可以了，对方未必是要你公司的机密同时你如果提供的是机密的可能影响到你的面试结果。
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